Con una movilización que recorrió importantes arterias viales de la capital zuliana, la alianza sindical Unidad Laboral del Zulia alzó su voz este miércoles para exigir respeto a sus derechos contractuales y rechazar contundentemente la denominada "Mesa de Consensos Laborales y Sociales". Sin embargo, la jornada de protesta se vio marcada por el hermetismo empresarial: la sede regional de FEDECAMARAS amaneció totalmente cerrada y sin personal disponible para recibir el documento de los manifestantes.
Una protesta pacífica contra la "evasión del diálogo"
La convocatoria, que arrancó a las 9:00 a. m. desde el antiguo Mercado Guajira (a la altura de la prolongación Circunvalación 2), reunió a voceros de diversos sectores fundamentales de la región, entre ellos el magisterio, salud, universidades, sector petrolero, Ipostel, así como la Unidad Nacional de Acción Social Gremial y Sindical (UNAGSS), gremios de jubilados y pensionados.
A pesar de tratarse de un día laborable, los manifestantes se tropezaron con santamarías bajas y puertas cerradas en la sede de la cúpula empresarial regional. Ante esta situación, los líderes sindicales calificaron la acción como un mecanismo deliberado para evadir el debate público y darle la espalda a las exigencias legítimas de la clase trabajadora del Zulia.
"Cerrar las puertas es una muestra de desinterés ante el clamor de quienes sostienen la economía y los servicios del país. Esto evidencia una negativa a debatir de cara al país los verdaderos problemas salariales", expresaron portavoces del movimiento sindical.
Lectura de la Carta Abierta y principales exigencias
Ante la ausencia de directivos que recibieran el pliego petitorio, la dirigencia procedió a dar lectura pública a la Carta Abierta dirigida a la cúpula empresarial. En el texto, los gremios denunciaron que la "Mesa de Consensos" —en la que participan solo tres de las siete confederaciones sindicales del país junto al Ejecutivo— carece de representatividad y busca "escamotear derechos adquiridos".
El manifiesto de la Unidad Laboral del Zulia plantea cuatro puntos neurálgicos:
Rechazo a la flexibilización laboral: Alerta sobre la presunta intención del Estado y del sector empresarial de legalizar la "bonificación salarial" mediante reformas a la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), lo que debilitaría drásticamente las prestaciones sociales, la inamovilidad y el salario real.
Restitución salarial integral: Exigen la recuperación inmediata del sueldo mínimo constitucional, el reconocimiento del carácter salarial de todas las bonificaciones, el respeto estricto a las contrataciones colectivas y la derogación definitiva del Memorando 2792 y el Instructivo ONAPRE.
Aguinaldos dignos: Reclaman el pago inmediato del bono de fin de año para la administración pública calculado con base en un ingreso integral de $240 dólares mensuales, exigiendo un monto no menor a $960 dólares pagados en una sola cuota para amortiguar el impacto inflacionario.
Transparencia fiscal y de recursos: Afirman que el Estado cuenta con los fondos necesarios para un reajuste salarial masivo, señalando recursos provenientes del Arco Minero y fondos internacionales en el exterior, por lo que exigieron el cese de la opacidad en la rendición de cuentas.
Hacia una agenda de movilización permanente
Los representantes sindicales concluyeron la jornada ratificando que los derechos laborales son intangibles, irrenunciables y progresivos. Asimismo, hicieron un llamado urgente a la unidad nacional de todos los trabajadores —tanto del sector público como privado— para mantenerse firmes en las calles y continuar articulando una agenda de protesta pacífica en defensa de sus reivindicaciones socioeconómicas.
Información aportada por:
Lcda. Taira Olano Govea
CNP 6.650